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!!事業拡大中で急募!!
組織強化のため、積極採用の増員募集！

経験と言えるほどの経験がないけれど、施工管理をやったことがあるという方はもちろん、
今回は未経験からのチャレンジも大歓迎☆

＊当社に興味を持っていただき、施工管理職をやってみたいという気持ちを全面サポートいたします＊

＜希少価値が高まる施工管理職について＞
工事を計画通りに進められるよう「4大管理」といわれる工程管理や安全管理、品質管理、原価管理が主なお仕事です。

■施工管理技士は国家資格
手に職がつけられる立派な資格です。
資格取得に向けて支援制度もあるため、サポート体制◎

■需要は上昇傾向
資格は取ったけど、無駄になる。なんてことはないです！
資格に対しての報奨金あり。資格の取得によって給料があがるだけでなく、
より高みを目指したキャリアチェンジも考えられるようになるでしょう。

【働く環境・雰囲気】
10月末時点で13名、12月には15名。ゆくゆくは倍程度に拡大していきたいと考えております。
9月、12月に若手が入社、11月に積算経験者が入社しております。

＜安心して入社していただくために＞
入社後のフォロー体制は万全です！
未経験の方でも０から丁寧にレクチャーいたします＊
入社後1年間は先輩社員によるOJT指導にて経験を積んでいただきます。
最初はわからないことだらけかと思います。不安にならず、わからなかったらどんどん質問してくださいね＊

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＜今回募集のポジションについて＞
松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、
官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理
(施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。

［具体的には］
*施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック
*工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など
*品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整
*安全管理：協力業者へ安全に関する管理業務や指示出し
など。

＜対応エリア＞
平均的に松坂から津市、伊勢市までの範囲が一番多く、片道30?40分程度の範囲が多いです。
直行直帰を励行（手当あり）
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＊求める人物像＊
コミュニケーション力があり、明るく、お客様の立場になれる方。
当社は設備及び役務の提供を通して、お客様に信頼され地域社会に貢献できる企業を目指しています。
即戦力となり、管理職へのキャリアアップを目指している方をお待ちしてます！

＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／
仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。

■保存休暇制度の導入
有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、
配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる当社独自の制度です。
有給休暇を無駄にすることなく活用できます。

【貸与物】
業務用携帯／タブレット／PC／作業着／社用車
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【日乃出エヤコンを知る】
◆創業50年以上
◆請負比率：56％元請官公庁／33％下請／11％元請民間
◆男性社員80％、女性社員20％
◆平均年齢：47.5歳
◆平均勤続年数：15年5ヶ月
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未経験、微経験（資格なし・現場経験あり）OK◎

【必須】
普通自動車第一種運転免許

三重県松阪市

フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00?16:00）
【就業時間】フレキシブルタイム／7:00?22:00

※残業：月平均10時間／みなし残業なし
（残業手当：残業時間に応じて別途支給）

正社員

3ヶ月 同条件

328万円～532万円

【給与詳細】
※上記金額に通勤手当、家族手当、残業代は含まれておりません。
※諸手当、残業含めた年収：3,282,606円?5,326,884円（月10時間想定）
月給：202,630円~328,820円

【備考】
・基本給：169,000~256,700円

・諸手当
■住宅手当:一律20,000円
■通勤手当:0?25,000円
■家族手当:0?上限なし(子ども1名当たり5,000円を加算)
■資格手当:0?40,000円
■役職手当:0?50,000円
■実務手当:0?79,000円

・残業代
→月想定残業時間:10時間程度

【賞与】
■賞与実績:年2回、前年度実績:4.2ヵ月分
昇給：1回／年

【福利厚生】
■社会保険完備
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■定期健診
■制服支給
■松阪市勤労者サービスセンター会員


【制度補足】
・出産・育児支援制度：有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、
配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる「保存休暇制度」を導入
・資格取得支援制度：管工事施工管理技士などの資格取得に応じ、資格手当を支給
・資格取得に係る講習代・受験料は会社が負担
23年度は、管工事施工管理技士など?部資格の取得者に対し報奨金を支給

【資格手当の対象(一例)】
管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士／電気工事士／ボイラー技士／ボイラー整備士／消防設備士／
建築物環境衛生管理技術者／配管技能士／給水装置工事主任技術者／浄化槽設備士／冷凍空調技能士／危険物取扱主任技術者

・各資格に対し3?20点の点数が付与され、合計点数に従い以下の手当を支給
30点以上：40,000円／25点以上：35,000円／20点以上：30,000円／15点以上：25,000円
10点以上：20,000円／5点以上：10,000円／3点以上：5,000円

【諸手当】
■住宅手当:一律20,000円
■通勤手当:0?25,000円
■家族手当:0?上限なし(子ども1名当たり5,000円を加算)
■資格手当:0?40,000円
■役職手当:0?50,000円
■実務手当:0?79,000円

その他、2年目以降に該当する方に役職手当、実務手当

年間休日：105日
(内訳)
日曜　祝日
その他（土曜日は一部出勤あり）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日

※年間休日は計画年休を含め実質110日

書類選考?一次面接(Web)?Web適正テスト(性格のみ)?最終面接(対面またはWeb)
リモート面接OK

株式会社日乃出エヤコン

当社は三重県松阪市に拠点を置き、業務用・産業用の「空気・水・熱」に関する建築設備を専門としている会社です。
三重県中南勢エリアを中心に、建築物の「空調」「給排水」「電気」設備を取り扱っています。
1969年（昭和44年）創業以来、業務用空調をメインに、設計から、施工、メンテナンスまで、お客さまの様々なニーズに寄り添い、応えてまいりました。
2022年にはエンジニアリング事業の拡大を担う一翼として東邦ガスグループの一員となりました。
今まで培ってきた経験と技術、お客さまからいただいている信頼を大切にし、これからも「誠意」と「熱意」と「創意」をもって努力を重ねていきます。

1969年5月

20,000,000円